مرحلة إعادة تشكيل أسلوب القيادة من قيادة المهام إلى قيادة الأشخاص انتقل من إدارة المهام إلى قيادة الأشخاص، وطوّر قدرتك على التواصل، وبناء الثقة، والتفويض، وإدارة الصراعات والضغوط. الهدف: تطوير أسلوب قيادي أكثر وعيًا وفاعلية في قيادة الفريق. هذه الباقة هي المرحلة الثانية من رحلة القيادة من مالتيبل سكيلز — مسار متكامل للكوتشينغ والتطوير القيادي من 4 باقات مترابطة. ما يميز الباقة: - أدوات عملية وتطبيقات واقعية - تطوير ذاتي مستدام - جلسات تفاعلية موجهة وملهمة تُقدَّم حضوريًا أو عن بُعد.